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1%を高める

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先日、社長が共に学んでいる経営者仲間の方が会社見学に来てくださった。

お話を伺っていると、その方の会社ではどうも事務員を雇っていないらしい。その代わりにシステム開発に投資をして、パソコン一台あればどこにいても仕事が可能という事だった。なおかつ、とてもシンプルなシステムで、数回のクリックで何件もある処理をいっぺんに終わらせてしまうそう。

なんてなんてコスパがいいんだ…!
これならば人件費かけて事務員雇う必要ないよなと激しく納得。人を雇えば永遠に発生し続ける人件費。しかも発揮する能力は人によって様々であるし、同じ人でもどのようなパフォーマンスを発揮できるかは日によってムラがある。

私の今の業務も究極にデジタル化を進められたら、私は必要ない。99%そう思う。

それならば、生身でここにいる意味は。

いつでも誰でも簡単にできる仕事の仕組みづくりを進める事は割と自分と向き合う必要もある。

どうしたらお客様に、会社に、そして一緒に働く仲間にとって必要な人材でいられるか?「あの人に仕事を任せたい」と頼ってもらえる何かを自分の中に育てられるか?

残りの1%をどのように拡大させられるかが今後の肝だ。ここにいるからには、「私はこの会社に必要です!」と自分自身で胸を張って言えるようになりたい。生身であるからこそできる心遣いを強みに、そして周りに良い影響を与えられるよう、いつも健やかであるように努め、出来ることはなんでもやっていきたい2023。


担当T

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